
ADVY Santé · SELARL ou SELAS
Une offre d'ADVY PARTNERS, société d'expertise comptable inscrite à l'Ordre.
SELARL ou SELAS : ce qui diffère vraiment, ce qui ne change pas
SELARL et SELAS paient le même impôt sur les sociétés. La différence tient au dirigeant : le gérant majoritaire de SELARL est travailleur indépendant, le président de SELAS relève du régime général pour son mandat. L'activité de soin reste affiliée à la caisse de la profession.
Exemple pédagogique
SELARL ou SELAS : la comparaison ligne à ligne
Sociétés d'exercice libéral à l'impôt sur les sociétés. Règles en vigueur au 11 novembre 2026.
| Impôt sur les sociétés15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice sous conditions, 25 % au-delà | Identique |
|---|---|
| Rémunération de l'activité de soinImposée en bénéfices non commerciaux depuis les revenus de 2024 | Identique |
| Caisse de retraite pour l'activité de soinCARMF, CARCDSF ou CARPIMKO, mandataire social ou non | Identique |
| Régime social du mandat de directionGérant majoritaire de SELARL : travailleur indépendant. Président de SELAS et gérant minoritaire de SELARL : régime général | Différent |
| Dividendes : impôtPrélèvement forfaitaire de 31,4 % en 2026, ou option pour le barème | Identique |
| Dividendes : cotisations sociales au-delà de 10 %Certaines pour le gérant majoritaire ; non exclues par le texte pour l'associé de SELAS affilié comme indépendant | À examiner |
| Droits d'enregistrement sur la cession des titresParts sociales : 3 % après abattement. Actions : 0,1 % | Différent |
| Liberté statutaireLarge en SELAS, encadrée par la loi en SELARL | Différent |
Tableau de synthèse à caractère pédagogique : il ne remplace ni une simulation sur vos chiffres, ni l'avis de votre avocat sur les statuts. Les règles propres à chaque profession et à chaque Ordre s'ajoutent à ce cadre commun.
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Le parcours d'un professionnel de santé
Remplacement
Régime d'imposition, rétrocessions, premières cotisations
Installation
Prévisionnel, financement, choix du cadre d'exercice
Association
SCM, collaboration, conventions entre associés
Société d'exercice
SEL, SPFPL, rémunération et dividendes
Cession
Plus-value, calendrier, départ à la retraite
Vos enjeux
Ce qui sépare la SELARL de la SELAS
Le statut social du mandat, et de lui seul
La forme sociale décide du régime du dirigeant pour ses fonctions de direction. Elle ne décide pas du régime de son activité de soin, qui reste celui des praticiens libéraux.
Des dividendes à ne pas croire libres de cotisations
La règle des 10 % vise les travailleurs indépendants qui exercent dans une société à l'impôt sur les sociétés. L'associé de SELAS affilié comme indépendant pour ses actes ne peut pas tenir pour acquis qu'elle ne le concerne pas.
Des statuts plus ou moins libres
La SELAS laisse une grande liberté de rédaction : organes de direction, droits de vote, clauses de sortie. La SELARL est plus encadrée par la loi, ce qui protège aussi les associés qui n'ont pas négocié chaque clause.
Le coût de la revente des titres
L'acquéreur de parts de SELARL paie un droit de 3 % après abattement ; celui d'actions de SELAS, 0,1 %. Sur un rachat de parts d'associé, l'écart se compte en milliers d'euros.
Une paie à tenir en SELAS
Rémunérer un mandat de président, c'est établir un bulletin de paie et déclarer des cotisations du régime général. Un mandat non rémunéré évite ces formalités, et n'ouvre aucun droit.

Photo d'illustration — Ozkan Guner / Unsplash
Par l'expert-comptable
SELARL ou SELAS : la comparaison point par point
Le statut social du dirigeant : la seule différence de fond
Le gérant majoritaire de SELARL est travailleur indépendant pour l'ensemble de son activité, gérance comprise. Est majoritaire le gérant qui détient, seul ou avec les autres gérants, plus de la moitié du capital, en comptant les parts de son conjoint, de son partenaire de pacte civil de solidarité et de ses enfants mineurs. Le gérant minoritaire ou égalitaire relève du régime général pour son mandat.
Le président de SELAS relève du régime général pour son mandat, quelle que soit sa part du capital. S'il est rémunéré à ce titre, la société établit un bulletin de paie et verse des cotisations salariales et patronales, sans assurance chômage. S'il ne l'est pas, aucune cotisation n'est due sur le mandat, et aucun droit n'est acquis.
Dans les deux formes, l'activité de soin reste libérale. La CARMF l'écrit pour les médecins : tout associé professionnel d'une société d'exercice lui est obligatoirement affilié, qu'il soit mandataire social ou non. L'URSSAF dit la même chose de l'ensemble des praticiens et auxiliaires médicaux. Choisir la SELAS ne fait donc pas quitter la caisse de retraite de la profession.
Dividendes et cotisations : l'argument à vérifier
Pour un travailleur indépendant qui exerce dans une société à l'impôt sur les sociétés, la part des dividendes qui dépasse 10 % du capital social, des primes d'émission et des sommes en compte courant entre dans l'assiette de ses cotisations. Le texte ne distingue pas selon la forme de la société. Le guide de déclaration de l'URSSAF demande cette déclaration aux associés de société d'exercice libéral, sans réserver le cas de la SELAS.
L'idée selon laquelle les dividendes d'une SELAS échapperaient par nature aux cotisations ne repose donc sur aucun texte propre aux professions de santé. L'associé de SELAS est affilié comme indépendant pour ses actes : la question se pose pour lui dans les mêmes termes. Faute de position publiée qui tranche nommément son cas, un projet bâti sur cette seule économie est fragile.
Sur le plan fiscal, rien ne sépare les deux formes : prélèvement forfaitaire de 31,4 % depuis le 1er janvier 2026, ou barème sur option.
Rémunération de l'activité : la même règle dans les deux sociétés
Depuis l'imposition des revenus de 2024, ce que l'associé reçoit de sa société pour ses actes est imposé en bénéfices non commerciaux, en SELARL comme en SELAS, sauf lien de subordination. Il dépose une déclaration 2035 ou relève du micro-BNC. La société, elle, doit la cotisation foncière des entreprises.
La différence porte sur la rémunération du mandat. Celle du gérant majoritaire de SELARL suit l'article 62 du CGI ; depuis l'annulation de la règle des 5 % par le Conseil d'État en 2025, sa part se fixe et se justifie par une décision d'assemblée et par les tâches de gérance réellement accomplies. En SELAS, la rémunération du président, s'il en perçoit une, passe par la paie et s'impose en traitements et salaires, comme celle du gérant minoritaire de SELARL.
Gouvernance, entrée et sortie d'un associé
Les deux formes obéissent aux mêmes règles de détention : plus de la moitié du capital et des droits de vote appartient à des professionnels, directement ou par une société de participations ; dans une société de médecins, les tiers ne peuvent détenir plus du quart du capital. La société n'existe qu'une fois inscrite au tableau de l'Ordre.
La SELARL fonctionne avec un ou plusieurs gérants et des règles de majorité fixées par la loi. La SELAS organise librement sa direction et ses décisions collectives dans ses statuts : cette liberté sert les montages à plusieurs associés ou avec une société de participations, à condition que les clauses d'agrément, d'exclusion et de rachat soient rédigées avec soin par un avocat.
À la cession, l'acquéreur de parts de SELARL paie un droit d'enregistrement de 3 %, après un abattement égal, pour chaque part, à 23 000 € divisés par le nombre total de parts. L'acquéreur d'actions de SELAS paie 0,1 %. Dans une société dont les associés se renouvellent, ou qu'une société de participations doit racheter, ce poste pèse dans le choix de la forme.
L'accompagnement ADVY
Ce que fait le cabinet pour choisir la forme de votre société
Simulation comparée
SELARL et SELAS chiffrées sur vos données : rémunération d'activité, rémunération du mandat, dividendes, cotisations, impôt, revenu disponible.
Lecture financière des statuts
Conséquences comptables et fiscales des clauses rédigées par votre avocat : rémunérations, comptes courants, rachat de titres.
Comptes et paie
Comptes annuels et liasse de la société, déclaration 2035 de chaque associé, bulletin de paie du président de SELAS lorsqu'il est rémunéré.
Entrée ou sortie d'un associé
Valeur des titres, droits d'enregistrement, financement du rachat, avec ou sans société de participations.
- Expert-comptable diplômé (D.E.C.)
- Société inscrite au tableau de l'Ordre des experts-comptables
- Un interlocuteur unique
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Questions fréquentes
SELARL ou SELAS : les questions des professionnels de santé
SELARL ou SELAS pour un médecin ?
Les deux sont ouvertes aux médecins et paient le même impôt. En SELARL, le gérant majoritaire est indépendant pour toute son activité. En SELAS, le président relève du régime général pour son seul mandat et reste affilié à la CARMF pour ses actes. La SELAS offre des statuts plus souples et une cession de titres moins taxée ; la SELARL, un cadre légal plus simple à faire vivre.
SELARL ou SELAS pour un chirurgien-dentiste ?
Le raisonnement est le même que pour un médecin, avec la CARCDSF pour caisse de retraite. La Cour de cassation a retenu en 2023, pour un chirurgien-dentiste gérant de SELARL, des dividendes versés à sa société de participations dans l'assiette de ses cotisations : le choix d'une forme ou d'un montage ne doit pas reposer sur la seule économie de cotisations.
Les dividendes d'une SELAS échappent-ils aux cotisations sociales ?
Rien ne permet de l'affirmer. Le texte soumet à cotisations la part des dividendes supérieure à 10 % du capital et des comptes courants pour les travailleurs indépendants qui exercent dans une société à l'impôt sur les sociétés, sans distinguer SELARL et SELAS. L'associé de SELAS étant affilié comme indépendant pour ses actes, le risque existe et se mesure avant de choisir.
Le président d'une SELAS doit-il se verser un salaire ?
Non. Le mandat de président peut ne pas être rémunéré : aucune cotisation n'est alors due à ce titre. Sa rémunération d'activité, versée pour ses actes, reste imposée en bénéfices non commerciaux et soumise aux cotisations des praticiens libéraux. Si le mandat est rémunéré, la société établit un bulletin de paie.
Quel expert-comptable pour choisir entre SELARL et SELAS ?
Un expert-comptable inscrit à l'Ordre qui chiffre les deux formes sur vos données, cotisations du mandat et sort des dividendes compris, et qui remet ses hypothèses par écrit. ADVY PARTNERS, cabinet d'expertise comptable à Montpellier, établit cette comparaison pour des professionnels de santé et travaille avec votre avocat pour les statuts.
Sources
- Régime général : gérants de SARL et de SELARL ne détenant pas ensemble plus de la moitié du capital (11°) ; présidents et dirigeants de SAS et de SELAS (23°) — CSS, art. L. 311-3, 11° et 23°, version du 28 février 2025 (consulté le 11 novembre 2026)
- Médecins associés de SEL : affiliation obligatoire à la CARMF, mandataires sociaux ou non ; régime général pour le mandat des dirigeants de SELAS — carmf.fr — Qui cotise à la CARMF ? (consulté le 11 novembre 2026)
- Praticiens et auxiliaires médicaux exerçant en société : travailleurs non salariés pour l'activité professionnelle ; assimilés salariés pour la seule rémunération du mandat en SELAS — urssaf.fr — Devenir praticien ou auxiliaire médical, version du 4 février 2025 (consulté le 11 novembre 2026)
- Part des dividendes supérieure à 10 % du capital social, primes d'émission incluses, et des comptes courants : assiette des cotisations des travailleurs indépendants exerçant dans une société à l'IS — CSS, art. L. 136-3, II, 2° et L. 131-6, version du 28 février 2025 (consulté le 11 novembre 2026)
- Déclaration des dividendes par les associés de société d'exercice libéral — urssaf.fr — Guide de la déclaration de revenus des praticiens et auxiliaires médicaux (consulté le 11 novembre 2026)
- Dividendes versés par la SELARL d'un chirurgien-dentiste à sa SPFPL retenus dans l'assiette de ses cotisations — Cass. 2e civ., 19 octobre 2023, n° 21-20.366 (consulté le 21 septembre 2026)
- Rémunération de l'activité libérale des associés de SEL imposée en BNC ; gérance majoritaire de SELARL à l'article 62 ; mandat du président de SELAS et du gérant minoritaire : traitements et salaires — BOI-RSA-GER-10-30, § 510 à 540 ; BOI-RES-BNC-000136, version du 16 juillet 2025 (consulté le 11 novembre 2026)
- Annulation de la règle pratique des 5 % pour la rémunération de gérance — CE, 8e et 3e ch. réunies, 8 avril 2025, n° 492154 (consulté le 11 novembre 2026)
- Cessions de droits sociaux : 0,1 % pour les actions ; 3 % pour les parts sociales, après un abattement par part égal à 23 000 € divisés par le nombre total de parts — CGI, art. 726, version du 1 janvier 2024 (consulté le 11 novembre 2026)
- Impôt sur les sociétés : 25 % ; 15 % jusqu'à 42 500 € sous conditions — CGI, art. 219, version du 21 février 2026 (consulté le 11 novembre 2026)
- Prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % sur les dividendes depuis le 1er janvier 2026 — CGI, art. 200 A ; CSS, art. L. 136-8 ; entreprendre.service-public.gouv.fr, actualité du 10 février 2026, version du 10 février 2026 (consulté le 11 novembre 2026)
- Cadre des sociétés d'exercice libéral : formes sociales, détention du capital par les professionnels en exercice — Ordonnance n° 2023-77 du 8 février 2023, art. 40, 46, 47 et 69 (consulté le 11 novembre 2026)
- Sociétés d'exercice libéral de médecins : inscription au tableau comme condition suspensive ; quart au plus du capital ouvert aux tiers — CSP, art. R. 4113-4 et R. 4113-12 (consulté le 11 novembre 2026)
Contenu publié sous la responsabilité d'ADVY PARTNERS, société d'expertise comptable. Mis à jour le 11 novembre 2026.
Information générale, à jour des règles en vigueur au 11 novembre 2026, ne constituant pas un conseil personnalisé. Toute décision suppose l'analyse de votre situation par un expert-comptable.
