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ADVY Santé · SEL & SPFPL

Une offre d'ADVY PARTNERS, société d'expertise comptable inscrite à l'Ordre.

SEL et SPFPL des professionnels de santé : décider sur des chiffres, pas sur un schéma

SELARL, SELAS, SPFPL : ces sigles circulent dans tous les cabinets, souvent résumés à un schéma. Une société d'exercice libéral modifie pourtant l'impôt, les cotisations, la protection sociale, la capacité d'emprunt et les conditions de sortie. Et le cadre a bougé : l'ordonnance du 8 février 2023 s'applique depuis le 1er septembre 2024, et la rémunération de l'activité libérale des associés est imposée en BNC depuis les revenus 2024. La décision se prend sur une simulation faite à partir de vos chiffres.

Exemple pédagogique

Dividende d'un gérant majoritaire de SELARL

Calcul de la part du dividende qui entre dans l'assiette des cotisations sociales. Montants illustratifs.

Capital social détenupar l'associé, son conjoint ou partenaire de PACS, ses enfants mineurs10 000 €
Primes d'émission0 €
Sommes inscrites en compte courant d'associé40 000 €
Montant de référence50 000 €
Seuil : 10 % du montant de référenceCSS, art. L. 136-3, II, 2°5 000 €
Dividende perçu30 000 €
Part soumise à cotisations sociales30 000 € − 5 000 €25 000 €
Part traitée comme un revenu du capital5 000 €

Exemple pédagogique : les montants ne correspondent à aucun dossier réel. Le calcul illustre le seul mécanisme du seuil de 10 % ; il ne chiffre ni les cotisations, ni l'impôt, qui dépendent de votre situation.

Photo d'illustration — Craig Lovelidge / Unsplash

Le parcours d'un professionnel de santé

  1. Remplacement

    Régime d'imposition, rétrocessions, premières cotisations

  2. Installation

    Prévisionnel, financement, choix du cadre d'exercice

  3. Association

    SCM, collaboration, conventions entre associés

  4. Société d'exercice

    SEL, SPFPL, rémunération et dividendes

  5. Cession

    Plus-value, calendrier, départ à la retraite

Vos enjeux

Les enjeux fiscaux et sociaux du passage en SEL

  1. Rémunération technique, rémunération de gérance

    Depuis les revenus 2024, ce que l'associé perçoit pour son activité libérale dans la SEL relève des BNC, sauf lien de subordination. La gérance majoritaire reste à l'article 62. Le forfait de 5 % ayant été annulé, la répartition se justifie.

  2. Dividendes et cotisations sociales

    Pour le travailleur indépendant qui exerce dans une société à l'IS, la part des dividendes excédant 10 % du capital, des primes d'émission et des comptes courants est soumise à cotisations. Avec un capital faible, presque tout le dividende l'est.

  3. SELARL ou SELAS : une question de mandat

    Le gérant majoritaire de SELARL relève du régime des indépendants, le président de SELAS du régime général pour son seul mandat. L'activité de soin reste en principe affiliée à la caisse de la profession.

  4. Apporter ou vendre sa patientèle à la société

    L'apport peut placer la plus-value en report d'imposition, sur option. La vente dégage un prix, souvent financé par un emprunt de la société, mais rend la plus-value imposable. Droits d'enregistrement et valeur retenue se vérifient dans les deux cas.

  5. Le coût de fonctionnement et la sortie

    Comptes annuels, assemblées, déclarations de la société et de l'associé, cotisation foncière due par la SEL : la structure coûte à faire vivre. Et céder des titres n'obéit pas aux mêmes règles que céder une patientèle.

Instruments dentaires en acier alignés sur une surface claire

Photo d'illustration — Ozkan Guner / Unsplash

Par l'expert-comptable

SELARL, SELAS, SPFPL : les règles en vigueur en 2026

Depuis les revenus 2024, la rémunération technique est un BNC

Les rémunérations perçues par les associés d'une SEL au titre de leur activité libérale sont imposées en bénéfices non commerciaux, sauf lien de subordination avec la société. L'associé dépose une déclaration 2035, ou relève du micro-BNC si ses recettes le permettent. Ces rémunérations restent hors du champ de la TVA, et c'est la SEL qui doit la cotisation foncière des entreprises. Le pharmacien d'officine, dont l'exploitation est commerciale, appelle un examen au cas par cas.

Pour le gérant majoritaire de SELARL, seule la rémunération des fonctions de gérance relève encore de l'article 62 du CGI. Le 8 avril 2025, le Conseil d'État a annulé la règle pratique qui l'évaluait à 5 % du total. La répartition doit donc être établie et documentée : décision d'assemblée fixant les deux rémunérations, tâches de gérance réellement accomplies. Si la distinction est réellement impossible, l'ensemble suit l'article 62 ; l'absence de clause statutaire ne suffit pas à le démontrer.

SELARL ou SELAS : trois différences qui comptent

Une SEL est une société commerciale par sa forme — SARL, SAS, SA ou commandite par actions — dont l'objet est l'exercice d'une profession réglementée. Première différence, le mandat : le gérant majoritaire de SELARL est travailleur indépendant ; le président de SELAS relève du régime général pour la rémunération de son mandat, comme le gérant minoritaire de SELARL. L'exercice de la profession reste en principe affilié à la caisse des libéraux : la CARMF le rappelle pour les médecins associés de SEL, mandataires sociaux ou non.

Deuxième différence, présumée à tort : les dividendes. Le texte vise les travailleurs indépendants dont l'activité est exercée dans une société à l'IS, sans distinguer selon la forme sociale ; l'associé de SELAS affilié comme indépendant pour son activité de soin ne peut pas tenir pour acquis que ses dividendes y échappent. Troisième différence, les statuts : très libres en SELAS, plus encadrés en SELARL. Clauses d'agrément, d'exclusion et de sortie se rédigent avec votre avocat.

SPFPL : une holding réservée aux professionnels

Plus de la moitié du capital et des droits de vote d'une SEL appartient à des professionnels qui y exercent, directement ou par une SPFPL. Celle-ci a pour objet de détenir des titres de sociétés d'exercice ; elle peut aussi gérer des immeubles et rendre des services destinés exclusivement au fonctionnement de ces sociétés. Usage courant : emprunter pour racheter les titres d'un associé sortant ou d'un confrère, puis rembourser avec les dividendes de la SEL.

Le régime des sociétés mères — 5 % du capital, conservés deux ans — exonère ces dividendes hors une quote-part de frais et charges. L'intégration fiscale, à partir de 95 % détenus de façon continue, compense les intérêts avec le résultat de la SEL, sauf réintégration si les titres sont achetés à ceux qui contrôlent la holding. La holding n'efface pas les cotisations : la Cour de cassation l'a jugé en 2023 pour la SPFPL d'un chirurgien-dentiste, décision d'espèce selon le Gouvernement.

Apport de patientèle, et quand ne pas passer en société

Apporter son cabinet à la SEL dégage une plus-value professionnelle. Sur option, l'article 151 octies du CGI reporte l'imposition de celle réalisée sur les éléments non amortissables, dont la patientèle, jusqu'à la cession des titres reçus ou de l'élément apporté ; celle des biens amortissables est réintégrée dans les résultats de la société. C'est un report, pas une exonération, et il se suit d'année en année. La vente à la société se compare en chiffrant impôt, droits et dette.

La société n'est pas toujours la bonne réponse. Tant que vous consommez l'essentiel de ce que vous gagnez, l'impôt sur les sociétés ne retient rien et la structure n'ajoute que des coûts et des obligations.

  • Vous prélevez la quasi-totalité du bénéfice pour vos besoins personnels
  • Aucun emprunt professionnel ni rachat de parts n'est à rembourser
  • La cessation d'activité est proche et la patientèle sera cédée à court terme
  • Le projet repose sur un seul argument : les dividendes

L'accompagnement ADVY

Ce que le cabinet fait pour votre projet de SEL

Simulation comparative sur vos chiffres

Exercice individuel, SELARL, SELAS, avec ou sans SPFPL : revenu disponible, cotisations, impôt, capacité de remboursement, sur plusieurs années et niveaux de rémunération.

Passage en société

Valeur de la patientèle, comparaison apport ou vente, suivi du report d'imposition, prévisionnel et dossier bancaire. Statuts et actes sont établis avec votre avocat.

Comptes et déclarations de la SEL et de l'associé

Comptes annuels et liasse de la société, comptes de la SPFPL, déclaration 2035 de l'associé, répartition documentée entre rémunération technique et rémunération de gérance.

Arbitrage annuel rémunération et dividendes

Avant chaque clôture, un point chiffré : rémunération, dividendes, mise en réserve, échéances de la holding. Depuis Montpellier, sur place ou à distance.

  • Expert-comptable diplômé (D.E.C.)
  • Société inscrite au tableau de l'Ordre des experts-comptables
  • Un interlocuteur unique
  • Tenu au secret professionnel
  • À Montpellier et à distance

À Montpellier et partout en France

Le cabinet reçoit au 1350 avenue Albert Einstein, 34000 Montpellier, et travaille à distance avec des professionnels installés ailleurs en France : pièces collectées en ligne, rendez-vous en visioconférence.

Une question sur votre situation ? Parlons-en
Stéthoscope posé sur une surface blanche

Photo d'illustration — Markus Frieauff / Unsplash

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur les SEL et les SPFPL

SELARL ou SELAS pour un médecin ou un chirurgien-dentiste ?

Les deux sont des sociétés d'exercice libéral, le plus souvent à l'impôt sur les sociétés. Elles diffèrent par le statut social du dirigeant — indépendant pour le gérant majoritaire de SELARL, régime général pour le mandat de président de SELAS — et par la liberté statutaire. L'activité de soin reste en principe affiliée à la caisse de la profession. Le choix se fait sur une simulation.

La règle des 5 % pour la rémunération de gérance existe-t-elle encore ?

Non. Cette règle pratique, qui réputait liés à la gérance 5 % de la rémunération totale du gérant majoritaire de SELARL, a été annulée par le Conseil d'État le 8 avril 2025 et ne figure plus au BOFiP depuis le 16 juillet 2025 ; une réponse ministérielle du 10 février 2026 l'a confirmé. La part de gérance se fixe et se justifie par des éléments propres à votre société.

Les dividendes d'une SELARL sont-ils soumis à cotisations sociales ?

Pour le gérant majoritaire, en partie. La fraction qui dépasse 10 % d'un montant formé du capital social, des primes d'émission et des sommes en compte courant d'associé entre dans l'assiette des cotisations. En 2023, la Cour de cassation a retenu des dividendes versés à une SPFPL ; le Gouvernement y voit une décision d'espèce, mais interposer une holding ne met pas à l'abri. Le niveau du capital se réfléchit dès la constitution.

À quoi sert une SPFPL ?

À détenir les titres d'une ou de plusieurs sociétés d'exercice. Elle sert surtout à financer un rachat : la holding emprunte, acquiert les titres, puis rembourse avec les dividendes reçus, peu imposés sous le régime des sociétés mères lorsque ses conditions sont remplies. Elle n'efface pas les cotisations sociales et ajoute une société à gérer : elle se justifie par un projet d'acquisition ou de transmission.

À partir de quel revenu passer en SEL ?

Il n'existe pas de seuil valable pour tous. Le passage devient pertinent lorsque vous n'avez pas besoin de tout votre bénéfice pour vivre, ou lorsqu'une dette professionnelle est à rembourser : la part laissée dans la société n'a supporté que l'impôt sur les sociétés. Si vous prélevez tout, l'écart se réduit et les coûts de structure l'emportent. Seule une simulation sur vos chiffres permet de trancher.

Sources

Contenu publié sous la responsabilité d'ADVY PARTNERS, société d'expertise comptable. Mis à jour le 21 septembre 2026.

Information générale, à jour des règles en vigueur au 21 septembre 2026, ne constituant pas un conseil personnalisé. Toute décision suppose l'analyse de votre situation par un expert-comptable.

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Fayssal Amghar, expert-comptable diplômé

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